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Personalentwicklung
Teamentwicklung
Eignungsdiagnostik
Trainingsansatz
Warum lohnt sich ein Training?
Ein Buch ist schnell gelesen - und auch schnell wieder vergessen.
In meinen Trainings
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schaffe ich Raum für Erfahrungsaustausch
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vermittle ich fundiertes Wissen und
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werden Inhalte praktisch angewandt und Methoden bzw. Techniken ausprobiert und somit "Aha"-Momente geschaffen.
Dieses Erleben und Üben sorgt für nachhaltige Lerneffekte.
Die vier Säulen meiner Trainingsmethodik
WISSENSCHAFT
Meine Trainings sind wissenschaftlich fundiert. Ich stütze mich auf anerkannte psychologische Konzepte und Theorien sowie empirische Erkenntnisse.
TEILNEHMENDE
Ein Training unterscheidet sich von einem Vortrag durch Interaktion. Deshalb arbeite ich mit den konkreten Erfahrungen und Fragen der Teilnehmer:innen und binde diese aktiv ein.
ERLEBEN
Alle Theorie ist trocken. Deshalb lege ich besonderen Wert darauf, meinen Teilnehmer:innen ein praktisches Erleben der Inhalte durch Übungen zu ermöglichen. So verinnerlichen sie Erkenntnisse leichter.
SPAß UND FREUDE
Wir lernen besser, wenn uns etwas Spaß macht. Deshalb kommt in meinen Trainings der Spaßfaktor nicht zu kurz.
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