Ich unterstütze Sie dabei, die richtige Person für Ihre offenen Stellen zu identifizieren oder Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln.

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Dazu konzipiere ich Assessment Center und Potenzialanalysen und führe diese gemeinsam mit Ihnen durch. 

Gerne berate ich Sie zum Einsatz psychologische validierter Testverfahren und führe diese für Sie durch.

Zudem verfasse ich bei Bedarf einen ausführlichen Ergebnisbericht pro Bewerber*in (eignungsdiagnostisches Gutachten). 

 

Kontaktieren Sie mich bei Interesse oder lesen Sie mehr zu meiner Arbeitsweise.